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Cameroun : 34 milliards de hausse salariale

Selon le Ministère des Finances (MINFI), la masse salaire des fonctionnaires est soumise à une hausse de l’ordre de 34 milliards FCFA en 2019.
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01/30/2019 - 15:21
lucien embom
Journaliste

Le MINFI indique que les salaires, pensions, primes et autres avantages du personnel de l’Etat du Cameroun sont garantis par une enveloppe de 1058 milliards FCFA. Ces données sont valables pour l’année en cours. La masse salariale des fonctionnaires s’élevait à 1024 milliards en 2018. On note donc une augmentation de 34 milliards FCFA. L’Etat envisage de porter le saupoudrage à 128 milliards d’ici 2021.

La hausse de la masse salariale résulte des multiples opérations d’assainissement dirigées par le gouvernement. Ces opérations ont débouché sur des économies budgétaires annuelles de 4,7 milliards. On doit cette embellie au comptage physique des agents et fonctionnaires de l’Etat du Cameroun. En 2018, 20.656 personnes n’ont pas été recensées. Pour justifier leur existence, certains travailleurs ont été contraints de toucher à Yaoundé.

Le paiement des salaires s’est fait exclusivement par bon de caisse. Des fonctionnaires et agents aux données non actualisées ont eu l’opportunité de clarifier leur situation, durant la période allant du 26 octobre 2018 au 04 janvier 2019. Le Direction Générale du Budget (DGB) du Ministère des Finances avait précisé, qu’Il n’était pas juste pour un fonctionnaire de gagner de l’argent chaque mois sans s’échiner.

Bon à savoir, l’opération de comptage physique de personnel dénommée « Coppe » a ciblé 310.000 fonctionnaires en 2018. L’initiative était adossée à une circulaire du Président de la République Paul Biya. Coppe a permis de combler les lacunes des programmes comme l’Opération Antilope. Au Cameroun, les fonctionnaires fictifs se sont toujours constitués en obstacle à la revalorisation des salaires de la Fonction Publique.

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